Ada 4 Pekerja/Karyawan Memiliki Gaji Pokok (GP) Yang Sama Besarnya,Anggaplah Rp 4.000.000/Bulan.
Seperti Biasa Disetiap Ahir Tahun Ada Istilah Penilaian Kerja (PK) Untuk Penambahan GP ditahun Berikutnya.
Dg rincian
Nilai K = 0.0%XGP
Nilai C = 0.5%XGP
Nilai B = 1.0%XGP
Nilai A = 1.5%XGP
Karyawan 1 Sering Telat,Pernah Absen,Hasil Pekerjaan Sering Tidak Memenuhi Target,Maka Karyawan 1 Mendapat Nilai K
Karyawan 2 Tidak Pernah Telat,Pernah Absen,Hasil Kerjanya Memenuhi Target,Maka Karyawan 2 Mendapat Nilai C
Karyawan 3 Tidak Pernah Telat,Tidak Pernah Absen,Hasil Kerjanya Memenuhi Target,Tetapi Kurang Loyalitasnya,Maka Karyawan 3 Mendapat Nilai B
Karyawan 4 Tidak Pernah Telat,Tidak Pernah Absen,Hasil Kerjanya Selalu Memenuhi Target,Loyalitasnya Tinggi dan Sering Pulang Telat,
Maka Karyawan 4 Mendapat Nilai A
=> Hitungan Penambahan GP adalah Sebagai Berikut :
K1_4.000.000X0.0/100= 00.000/12/22=000.0/Hari**
K2_4.000.000X0.5/100= 20.000/12/22=075.7/Hari**
K3_4.000.000X1.0/100= 40.000/12/22=151.5/Hari**
K4_4.000.000X1.5/100= 60.000/12/22=227.2/Hari**
Hanya Selisih Antar Grade -/+ 75.5 Rupiah/Hari**
*** Coba Bandingkan Dengan :
Karyawan X Dalam Setiap Bulan Bisa Membuat Sugesstion System sebanyak 5 HVS
yang @20.000
Maka 20.000X5=100.000/Bulan**
Atau Untuk Harian 100.000/22=4545 Rupiah/Hari**
Untuk 1 Tahun 100.000X12=1.200.000/Tahun**